Bewerbertage bei Schäflein
08.10.2021
Um den Ansprüchen unserer Bewerber wie auch unserem Wachstumskurs gerecht zu werden, haben wir in den vergangenen Wochen insgesamt drei Bewerbertage veranstaltet: In Langenau, Röthlein und Empfingen. An diesen konnten interessierte potenzielle Mitarbeiter ohne Termin vorbeikommen und Schäflein als Arbeitgeber kennenlernen.
Die Bewerbertage sollen es unseren künftigen Kolleginnen und Kollegen so einfach wie möglich machen sich zu bewerben. Wer die richtigen Qualifikationen hat und gut zu uns passt, ging direkt mit einem Arbeitsvertrag nach Hause. So konnten wir in Langenau 9, in Empfingen 7 und in und um Röthlein 38 neue Mitarbeitende bei Schäflein begrüßen.
Claudia Wahler hat die Bewerbertage zusammen mit Ihrem Team initiiert und war vor Ort:
„In Langenau und Empfingen waren unsere Bewerbertage – trotz mäßigen Wetters und der geringeren Bekanntheit – gut besucht und vor allem von wirklichen Interessenten. Daher konnten wir an beiden Standorten jeweils zwischen 8-12 Arbeitsverträge erstellen und die neuen Mitarbeiter auch direkt im #Teamschäflein begrüßen. Hier sind noch in diesem Jahr weitere Bewerbertage eingeplant. So wollen wir den potenziellen neuen Kollegen/-innen weiterhin das Vertrauen schenken und zeigen, dass wir wirklich Arbeitsverträge ausgeben und keine leeren Versprechungen machen. Außerdem gehen wir damit konkret auf die Bedürfnisse und Wünsche der Bewerber ein: Keine ausführlichen Anschreiben, komplexe Bewerbungsprozesse und endlosen Formulare, sondern lieber ein klares, einfaches und sympathisches Kennenlernen vor Ort.
Da Schäflein in Röthlein und Umgebung einen hohen Bekanntheitsgrad genießt und solche Tage nicht zum ersten Mal durchgeführt wurden, war die Resonanz natürlich größer. Der Bewerbertag in Röthlein war ein voller Erfolg, da wir 38 Arbeitsverträge erstellt haben und ca. 50 Besucher hatten. Von den 38 neuen Kollegen und Kolleginnen haben am 02.08.2021 schon 20 ihre Arbeit bei uns aufgenommen und das erste Feedback beiderseitig ist sehr positiv.“
Auch auf Social Media haben wir unsere Bewerbertage angeteasert, beworben und im Nachgang darüber berichtet. Insgesamt können wir hier eine sehr positive Bilanz ziehen: Wir haben genau die richtige Zielgruppe erreicht und konnten viel positives Feedback sammeln. Die Beiträge wurden auch von vielen unserer Kolleginnen und Kollegen geteilt. Wir möchten uns für euer Engagement bedanken. Euer Teilen, Liken und Kommentieren unserer Beiträge bringt uns enorme zusätzliche Reichweite und ist ein großartiges Beispiel für #Teamschaeflein. Darüber hinaus wurden die Bewerbertage im Radio, mit Anzeigen und Plakaten beworben. Das gesamte Personal- und Recruiting- sowie das Marketing -Team bündeln weiter Know-how und Kapazitäten, um unsere Arbeitgebermarke sowie die Personalgewinnung voranzutreiben. Falls ihr Ideen, Feedback, Anregungen oder Wünsche habt, wendet euch jederzeit gern an marketing@schaeflein.de.
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